Tijd voor een goed gesprek

Aan mijn mediationtafel hoor ik de gesprekken van mensen die moeizaam samenwerken of een conflict hebben: “Ik zou het zo fijn vinden als je meer aandacht voor me had gehad” “Maar ik besteed al zoveel tijd aan je!” “Ik wil gewoon dat je je werk goed doet” “Ik heb nooit gehoord dat er iets mis was!” “Je … Lees verder →

Wat kost een dinertje?

We zitten voor de laatste keer aan de mediationtafel. Na verschillende fasen van verdriet, teleurstelling en boosheid hebben Jaap en Marlies alles uitgesproken, en met succes onderhandeld over de voorwaarden waarop het dienstverband wordt beëindigd. Ze zijn er uit. De communicatie tussen Marlies en haar baas Jaap was verstoord geraakt. Vanwege de stress was Marlies … Lees verder →

Ik zal het eens vragen

“Zien ze nou niet dat ik het druk heb?” Dit is wat Monique denkt, maar niet zegt. Monique is directeur van een klein ICT bedrijf. Ze geeft leiding aan slimme ontwikkelaars die allemaal hun uiterste best doen om de software op tijd klaar te krijgen. Monique is een duizendpoot: ze onderhoudt de relatie met klanten, brengt offertes uit, … Lees verder →

Wie is de man met de kamelen?

Ik ben spreker op een bijeenkomst. De organisatie is in zwaar weer en heeft mij gevraagd te vertellen over het nut van de dialoog in een verandertraject. De directeur is de spreker vóór mij. Hij vertelt inspirerend over zijn aankomende vakantie: hij gaat namelijk wandelen in de Egyptische woestijn. Hij vergelijkt zijn woestijntocht met het … Lees verder →

Scouting voor passie en talent

Uit de serie: Talentontwikkeling voor leiders, deel 3 Steve Jobs heeft ooit interessante dingen gezegd over passie en talent, luister maar naar hem in het volgende filmpje (van  anderhalve minuut): Enkele citaten uit het interview: Je moet (als leider) een hele goede “Talent Scout” zijn, want ook al ben je zelf heel slim, je hebt … Lees verder →

Grote leiders hebben niets te willen

Natasha, Maria, Nikolai, Andrei en vooral Pierre Bezuhov: ik heb ze leren kennen en ben van ze gaan houden. 1400 pagina’s Oorlog en Vrede, een groots epos over Rusland ten tijde van de invasie van Napoleon.  Ik heb me geen moment verveeld (nou ja, de epiloog is wat langdradig, die kun je rustig overslaan). Ik … Lees verder →

Pietertje

Uit de serie Talentontwikkeling voor leiders, deel 1 Het is een fantastisch beeld: Pietertje van 7 aan het voetballen met zijn vriendjes. Alle jongetjes in gestreepte shirtjes op een kluitje. Het is vast ergens in Brabant, waarschijnlijk in de buurt van Geldrop. Pietertje staat te klungelen op het veld. Hij mist de bal, vergeet te … Lees verder →

Boos op de baas

Ze vertelt hoe boos ze is op haar baas. En dat ze op hem is afgestapt en hem de waarheid heeft gezegd. Dat het zo niet langer kan. Dat hij nu eindelijk maar eens moet gaan vertellen wat hij met de afdeling van plan is.  Dat hij voor een oplossing moet zorgen. Dat hij de … Lees verder →

De pannenkoek in de ploeg

Bourgogne, voorjaar 2012. Ik hang ergens achteraan het peloton fietsvakantie-vrienden. Ik ben de pannenkoek van het hele stel, oftewel: ik bak er niet veel van. Ik moet regelmatig lossen om even later buiten adem weer aan te sluiten. “Ik ben meer van de tocht dan van de prestatie!”  roep ik dan maar af en toe. … Lees verder →

Een beetje Pokon doet groeien

“Ik vind het zo lastig iemand te moeten confronteren.  Ik krijg zelf ook niet graag kritiek”. Gijs kijkt mij vertwijfeld  aan. Hij werkt samen met zijn collega’s aan het behoud van onze natuur. Zij zijn gedreven en gemotiveerde professionals, die allemaal hun stinkende best doen om er iets moois van te maken. Maar in dat … Lees verder →